Strona główna


Witamy na naszej stronie.... zalecana przeglądarka Mozilla Firefox

aktualnosci

02 - 12 - 2016   

                                                          Możliwość "powrotu" do Bielska-Białej
 

W dniu 1 grudnia 2016 w trakcie spotkania z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi Dyrekcja Spółki zaprezentowała informacje o wysokości tegorocznej nagrody świątecznej 1750 zł. oraz poinformowała oficjalnie, że w związku z inwestycją jaka ma miejsce w FCA Powertrain w Bielsku-Białej będzie istniała możliwość przeniesienia się do pracy w tym zakładzie na stałe. Warunki płacowe, które są związane z pewnymi różnicami pomiędzy zakładami Dyrekcja ZOZ przedstawi w niedługim czasie.

 

 


01 - 12 - 2016   

                

                     U p o m i n k i   ś w i ą t e c z n e  2016

 

Zarząd NSZZ Pracowników FCA Poland i Spółek w Bielsku-Białej informuje że już od  poniedziałku 5 grudnia 2016 od godziny 7.00 zaprasza naszych członów Związku po odbiór tegorocznych prezentów upominkowych przygotowanych przez Zarząd. Upominki można odebrać w siedzibie Związku obiekt nr 20 – strona północna.


24 - 11 - 2016   

                            Fiat Chrysler Automobiles zainwestuje w bielską fabrykę silników ! 

 

Na oficjalnej stronie Ministerstwa Rozwoju w dniu dzisiejszym została umieszczona oficjalna informacja że Fiat Chrysler Automobiles zainwestuje w bielską fabrykę silników. W ten sposób gama produkowanych silników przez FCA Powertrain Sp.z o.o. w Bielsku Białej wzbogaci się o 3-cylindrowy silnik o pojemności 1 litra oraz w przyszłości o 4-cylindrowy silnik o pojemności 1,3 litra. Link z informacją zamieszczoną na stonie internetowej ministerstwa.

 

 


24 - 11 - 2016   

                                                Nagroda   świąteczna   2016 

 

W połowie listopada Zarząd naszego Związku tradycyjnie jak co roku skierował do wszystkich Spółek w których prowadzimy działalność statutową stosowne wnioski o przystąpienie do rozmów celem określenia wysokości tegorocznej nagrody świątecznej. Poniżej prezentujemy tabelę zawierającą wysokości nagród w poszczególnych Spółkach, oraz terminy spotkań w poszczególnych Spółkach. Znamy już wysokość nagród w Avio, Fenice, Adler, Eletropoli, Magneti Marelli Bielsko,CEVA,Comau,Marpol, FCA Poland, FCA Powertrain, Delfo Polska,Fiat Services, Sirio Polska,   


23 - 11 - 2016   

Czarnogóra 2017

 

Chociaż do wakacji w roku 2017 jeszcze sporo czasu to juz teraz pragniemy zaproponować naszym członkom Związku ofertę na przyszłoroczne wakacje. Oferta zostały przygotowane wcześniej ze względu na oferowane ceny i terminy przez biura podróży. W przyszłym roku proponujemy naszym związkowcom wspólny wyjazd do miejscowości Sutomore w Czarnogórze w dwóch terminach

  • 10 - 21 czwerwca 2017
  • 3 - 14 sierpnia 2017  (prawdopodobnie w pierwszym tygodniu przerwy urlopowej).

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do zapoznania się z  przygotowaną ofertą w formie pdf. oraz o kontakt z siedzibą Związku.

 


23 - 11 - 2016   

                                                          Po spotkaniu w Avio Polska 

 

W dniu 23 listopada 2016 miało miejsce spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych z Dyrekcją Spółki, której przewodniczył Prezes Avio Polska Sp. z o.o. pan Roberto Bertaina. Spotkanie dotyczyło tematów, które w ostatnim czasie zostały zgłoszone przez nasz Związek a dotyczące - wzrostu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę i zwiększenia tegorocznej nagrody świątecznej. Szczegóły w Informatorze Związkowym 25/2016


22 - 11 - 2016   

Pracownicy Fenice Poland

 Nowy Rok 2017 przywitają wzrostem wynagrodzeń 

 

W dniu 22 listopada 2016 w trakcie kolejnej tury negocjacji pomiędzy stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zostało zawarte porozumienie płacowe gwarantujące pracownikom Fenice Poland zbiorową podwyżkę płac w równej wysokości dla każdego pracownika kwocie 200 zł. od 1 stycznia 2017. Wraz z obowiązująca w Spółce 15 % premią miesięczną kwota ulega zwiększeniu do 230 zł.


14 - 11 - 2016   

                           Kolejny raz pracownicy Electropoli Poland  Sp. z o.o.
                          Nowy rok przywitają wzrostem wynagrodzeń

 

We wtorek 8 listopada 2016 miało miejsce spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych ( tym razem uczestniczyły wszystkie organizacje) z Dyrekcją Spółki, będące zasadniczo poświęcone zwiększeniu przez Dyrekcję odpisu na fundusz socjalny. Spotkanie to w końcowym efekcie zostało zakończone zawarciem Porozumienia gwarantującym pracownikom Electropoli Poland Sp. z o.o. z dniem 1 stycznia 2017 wzrost wynagrodzeń o ponad 200 zł. miesięcznie. Szczegóły w Informatorze Związkowm nr 24/2016.

 

 


08 - 11 - 2016   

                    Nowy Regulamin wynagradzania dla pracowników Marpol Sp. z o.o.  
 

W dniu 7 listopada 2016 z inicjatywy naszego Związku miało miejsce pierwsze spotkanie z Dyrekcją Spółki celem zawarcia nowego Regulaminu Wynagradzania dla pracowników Marpol Sp. z o.o. Dotychczasowy Regulamin wynagradzania pod wieloma aspektami odbiegł od rzeczywistości zawierając wiele zapisów które utrudniały interpretacje i powodowały brak przejrzystości. Zapisy nowego regulaminu uporządkują sporo spraw płacowych a najważniejszym elementem będzie  tabela płacowa oraz taryfikator zaszeregowania pozwalający pracownikowi zorientować się na jakim poziomie jest zaszeregowany i  jaki poziomu płacowy może osiągnąć na danym stanowisku.  Jako Związek będziemy dążyć aby do końca roku był on zawarty tak aby w trakcie przyszłorocznych negocjacji pracownicy otrzymali wzrost wynagrodzeń zgodnie z nowymi zasadami. Termin kolejnego spotkania został wyznaczony na 22 listopada.

 


31 - 10 - 2016   

                                    Bezpłatne porady prawne dla naszych członków Związku

                                                 kontynuowane do końca 2016 roku  

Zarząd Związku zdecydował o kontynuowaniu bezpłatnych porad prawnych dla członków naszego Związku wykonywaną przez Kancelarię Porad Prawnych i Doradztwa Prawnego Małgorzata Karolczyk-Pundyk do końca 2016 roku. Mając na uwadze, jakość świadczonych usług prosimy członków Związku o opinie funkcjonowania porad i przesyłania ich do siedziby Związku drogą email lub telefoniczną.