Spółki / Aktualności > FCA Powertrain


Główna siedziba:

ul. Grażyńskiego 141,
43-300 Bielsko-Biała
Telefon: (33) 813 21 00
Fax: (33) 813 24 51

 

 

 



 
 




2017-11-23 -

 

              Wybory Społecznych Inspektorów Pracy w FCA Powertrain Poland Sp.z o. o.

        

         Zarząd NSZZ Pracowników FCA Poland i Spółek Organizacja Międzyzakładowa w Bielsku-Białej pragnie poinformać wszystkich naszych członków Związku zawodowego że wybory na Wydziałowych Inspektorów Pracy zostały zakończone.Wszystkim naszym kandytatom, którzy brali udział w wyborach serdecznie dziękujemy za trud pracy włożonej w kampanie a Kolegom którzy uzyskali mandat Wydziałowego Inspektora Pracy gratulujemy bardzo i życzymy satysfakcji oraz wyników w wypełnianiu mandatu.Poniżej prezentujemy szczegółowe wyniki w poszczególnych okregach wyborczych. Wybór Zakładowego Inspektora Pracy odbedzie sie na pierwszej Komisji Wydziałowych Inspektorów Pracy o którym nie zwłocznie powiadomimy.

 

 Wyniki wyborów FCA Powertrain

 

2017-11-07 -

 

 

 

Wybory Społecznej Inspekcji Pracy FCA Powertrain PolandSp.z o.o. Kadencja 2017-2021

 

                     

                     

              Zarząd Związku Zawodowego NSZZ Pracowników FCA Poland i Spółek Organizacja Międzyzakładowa informuje, że w dniach 14.11.2017r-22.11.2017r zostaną przeprowadzone wybory Wydziałowych Społecznych inspektorów Pracy.

       Poniżej pragniemy zaprezentować sylwetki kandydatów naszego Związku Zawodowego w poszczegółnych okręgach wyborczych:

2017-04-12 -

                            Plan urlopów w FCA Powertarin Poland S.A. w roku 2017
 

W trakcie dzisiejszego spotkania w dniu 12 kwietnia 2017 z Dyrekcją FCA Powertrain Poland S.A. został ustalony plan zbiorowych urlow na rok, 2017 obejmujący 22 dni. Szczegóły poniżej.

2016-11-24 -

                            Fiat Chrysler Automobiles zainwestuje w bielską fabrykę silników ! 

 

Na oficjalnej stronie Ministerstwa Rozwoju w dniu dzisiejszym została umieszczona oficjalna informacja że Fiat Chrysler Automobiles zainwestuje w bielską fabrykę silników. W ten sposób gama produkowanych silników przez FCA Powertrain Sp.z o.o. w Bielsku Białej wzbogaci się o 3-cylindrowy silnik o pojemności 1 litra oraz w przyszłości o 4-cylindrowy silnik o pojemności 1,3 litra. Link z informacją zamieszczoną na stonie internetowej ministerstwa.

 

 

2016-05-31 -

                                            Plan przemysłowy dla pracowników FCA Powertrain Poland 

  

W dniu 24 maja 2016 w trakcie spotkania Zakładowych Organizacji Związkowych działających w FCA Powertrain Poland z przedstawicielami Dyrekcji Spółki zostało zawarte porozumienie dotyczące Planu Przemysłowego dla pracowników zatrudnionych w FCA Powertrain Poland Sp. z o.o. który będzie obowiązywał w latach 2016 - 2018. Szczegóły przebiegu spotknia zostały zawarte w Informatorze Związkowym nr 17/2016

2016-05-18 -

                      Propozycje płacowe dla pracowników FCA Powertrain Poland Sp. z o.o.

 

W dniu 17 maja 2016 Dyrekcja FCA Powertrain Poland Sp. z o.o. odpowiadając na wnisoki Zakładowych Organizcji Związkowych zaprezentowała aktualną sytuacje Spółki oraz zaproponowała propozycje płacowe związane z pakietem ekonomicznym dla pracowników zatrudnionych w FCA Powertrain Poland Sp. z o.o. Szczegóły w naszym Informatorze Zwiąkzowym nr 16/2016

 

2014-06-12 -

 

      

            Plan zbiorowych urlopów w Fiat Powertrain Technologies
    
W dniu dzisijszym został uzgodniony podpisany zbiorowy plan urlopowy na rok 2014. Letnia przerwa urlopowa rozpocznie się w poniedziałek 28 lipca i potrwa do wtorku 19 sierpnia16 dni urlopowych. Świąteczna przerwa urlopowa rozpocznie się w poniedziałek 22 grudnia i potrwa do środy 31 grudnia 6 dni urlopowych. Kalendarz w załączniu - PDF.

 

2012-11-15 -

        Wybory Społecznej Inspekcji Pracy w Fiat Powertrain Technologies


W dniem 1 stycznia tego roku doszło do połączenie dwóch dotychczasowych Spółek FPP i FPT, w związku z tym funkcjonująca Społeczna Inspekcja Pracy wybrana w Fiat Powertain Polska (silnik SDE) zakończyła swoją dotychczasową działalność. Celem polepszenia funkcjonowania SIP w FPT Zakładowe Organizacje Związkowe postanowiły przeprowadzić wybory uzupełniające na wydziałach produkcyjnych znajdujących się na hali 23 i 3d na kadencję 2011 – 2015, która została wybrana na FPT w lipcu 2011. Wybory uzupełniające zostaną przeprowadzone 19 - 26 listopada 2012 wspólnie przez wszystkie działające w Spółce Fiat Powertrain Technologies Poland Sp. z o.o.  Związki Związkowe. W Informatorze Związkowym nr 20/2012 prezentujemy sylwetki kandydatów naszego Związku.
 

2012-10-23 -

Informator Związkowy nr 18/2012 Fiat PowertrainTechnologies

 

W poniedziałek 15 października w trakcie spotkania funkcjonujących w Fiat Powertrian Technologies Poland związków zawodowych z przedstawicielami Dyrekcji Spółki, dyrekcja zaprezentowała aktualna sytuację w zakresie czasu pracy i bieżących spraw pracowniczych.

Od początku roku firma boryka się z dużymi trudnościami w zakresie zapewnienia 5 dniowego tygodnia pracy. Do tej pory na liniach montażowych silnika SDE zanotowano 43 dni przestoju ( na pełnych zmianach), natomiast na Twin Air odnotowano 69 dni. Do końca roku w planach produkcyjnych nadal pojawiają się dni nieprodukcyjne (ok. 9 na SDE i ok. 18 na Twin Air). Liczby te są niepokojące zwłaszcza, że przyszły rok na ta chwilę nie zapowiada radykalnej zmiany na lepsze dla 1134 osób zatrudnionych na obu oddziałach produkcyjnych ( 821 osób na SDE i 313 na Twin Air).

Informator Związkowy nr 18/2012
 

2012-06-06 -

 

Porozumienie w Fiat Powertrain Technologies Poland

 

W związku z aktualną sytuacją jaka ma miejsce w Fiat Powertrain Technologies Poland praktycznie od początku roku w sferze spadku zamówień na silniki SDE i Twin Air. W dniu 5 czerwca 2012  zostało zawarte porozumienie pomiędzy Dyrekcją Spółki a funkcjonalizacjami Zakładowymi Organizacjami Związkowymi dotyczącego utrzymania obecnego stanu zatrudnienia do końca roku.

Na podstawie tego porozumienia wszyscy pracownicy Spółki skorzystają z 8 dniowej "usprawiedliwionej niepłatnej nieobecności w pracy" na przestrzeni 4 najbliższych miesięcy. W celu zapoznania się ze szczegółami zapraszamy do lektury naszego Informatora Związkowego nr. 14/2012

MG

 

www.kompmar.net.pl