Spotaknie na Magneti Marelli

W ubiegłym tygodniu, Dyrekcja Spółki odpowiadając na nasze pismo z dnia 22 stycznia 2013 zorganizowała pierwsze w tym roku spotkanie pomiędzy Dyrekcją Spółki a działającymi w Spółce Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, którego głównymi tematami było zaprezentowanie przez Dyrekcję Spółki:

                         Magneti Marelli – postój na Fiacie i jego konsekwencje   

W dniach 21 – 28 września w tyskim zakładzie Fiata trwa przerwa postojowa, która jest wynikiem spadku zamówień na samochody ze znaczkiem Fiat, i chociaż jest dopiero 24 września to już Fiat Auto Poland poinformował swoich dostawców (w tym również Magneti Marelli), że redukcje zamówień docierające z europejskiej sieci dealerskiej, przełożą się bezpośrednio na kolejne ewentualne dni postojowe na liniach montażu w Tychach od 22 października (poniedziałek) do 2 listopada (piątek).

Tabela premii efektywnościowej 2012 

W dniu 23 maja 2012 miało miejsce spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych z Dyrekcją Magneti Marelli w trakcie którego:

• Została zaprezentowana tabela premii efektywnościowej na rok 2012,
• Oraz w związku z pracą Fiat Auto Poland w dniach 4,5,6 czerwca – które miały być wcześniej dniami wolnymi,
• na wydziale Zawieszeń – dzień 4 czerwca dla 1 i 2 zmiany będzie dniem wolnym już odpracowanym, dla 3 zmiany będzie dniem roboczym w zamian za pracę w dniu 6 czerwca, tak aby nie kończyć pracy w Boże Ciało o 6 00 rano,
• Na wydziale Amortyzatorów bez zamian zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami,
  

• TABELA PREMII EFEKTYWNOŚCIOWEJ 2012 DLA MAGNETI MARELLI  - PDF.

1000 zł. nagrody w Magneti Marelli

W dniu 26 kwietnia 2012 Dyrekcja Spółki odpowiadając na wnioski Zakładowych Organizacjami Związkowych dotyczących tegorocznego pakietu ekonomicznego dla pracowników zatrudnionych w MM zaproponowała dwie nagrody w wysokości 1000 zł. - wypłaconej w dniu 10 maja, oraz 800 zł. - wypłaconej do końca grudnia 2012. Po Avio Polska i Electropoli Galwanotechnika jest to 3 Spółka w której prowadzimy działalność statutową gdzie w tym roku zostały wynegocjowane środki finansowe.

Protokół ze spotkania w załączeniu w formie pdf. 

Mirosław Grzybek

W ubiegłym tygodniu, Dyrekcja Spółki odpowiadając na nasze pismo z dnia 25 stycznia 2012 zorganizowała pierwsze w tym roku spotkanie pomiędzy Dyrekcją Spółki a działającymi w Spółce Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, którego głównymi tematami było zaprezentowanie przez Dyrekcję Spółki :
•    danych w zakresie wynagrodzeń pracowniczych za rok 2011,
•    ustalenia planu urlopów na rok 2012,
•    założeń produkcyjnych na rok 2012,
•    ustalenie kalendarza spotkań negocjacji płacowych w tym roku, 

Zainteresowanych zapraszamy do lektury naszego Informatora Związkowego nr 8/2012

 

Magneti Marelli – powroty z Agencji Pracy,
W piątek 18 listopada miało miejsce spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych funkcjonujących w Magneti Marelli Suspensions Bielsko z przedstawicielami Dyrekcji Spółki, na którym to Dyrekcja zaprezentowała informację dotyczącą kwestii zatrudnienia na najbliższy okres tj. na rok 2012.

K O M U N I K A T  nr  24/2011 - Informacja dla pracowników Magneti Marelli Suspensions Systems Bielsko Sp. z o.o. – Wydział Amortyzatory 

Dyrekcja Spółki odpowiadając na nasze pismo z dnia 13 lipca 2011 dotyczące zorganizowania spotkania celem zaprezentowania kryteriów i zasad doboru pracowników, których zamierza przekazać do Agencji pracy w dniu 15 lipca na spotkaniu przekazała Zakładowym Organizacjom Związkowym następujące informacje.

K O M U N I K A T  nr  23/2011 - Informacja dla pracowników Magneti Marelli Suspensions Systems Bielsko Sp. z o.o. – Wydział Amortyzatory 

K O M U N I K A T  nr  21/2011 - Informacja dla pracowników Magneti Marelli Suspensions Systems Bielsko Sp. z o.o. - Wydział Amortyzatory

W ostatnich dniach tj. 1 i 4 lipca tego roku, w związku ze spadkiem zamówień na amortyzatory doszło do dwóch spotkań Organizacji Związkowych z przedstawicielami Dyrekcji Spółki. W trakcie spotkan szef produkcji poinformował,  że w miesiącu lipcu nastąpi ok. 20 % spadek produkcji co bezpośrednio przekłada się na brak pokrycia na 3 dni  roboczych w miesiącu lipcu. 

           Po długiej dyskusji z przedstawicielami Spółki........