Spółki / Aktualności > Sistema Poland



Siedziba firmy:

Sistema Poland Sp. z o. o.
ul. Turyńska 100
43-100 Tychy
tel.: +48 32 2179305     
fax.: +48 32 2179314

 


 

 

2017-10-20 -

 

Informacja dla pracowników Sistema Poland Sp. z o. o.

                     

        Zarząd NSZZ Pracowników FCA Poland Organizacja Międzyzakładowa i Spółek w Bielsku-Białej informuje członków Związku Zawodowego oraz pracowników o wystosowaniu pisma do Dyrekcji Spółki.

                                 Szczegóły Sistema Poland SP.z o. o.

 

 

2015-07-27 -

                                                 Sistema Poland - uzgodniono podwyżki 

 

W dniu 27 lipca 2015 w trakcie spotkania z Dyrekcją Sistema Poland został uzgodniony pakiety ekonomiczne dla pracowników zatrudnionych w Tychach i obejmuje on wzrost wynagrodzenia w równej kwocie 130 zł. wraz z premią miesięczną w skutkach od 1 lipca 2015, oraz jednorazową nagrodę w wysokości 680 zł. wypłaconą wraz w wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2015. W miesiącu wrześniu tego roku będą kontynuowane rozmowy dotyczące pracowników zatrudnionych w Bielsku-Białej oraz pozostałych elementów płacowych funkcjonujących m.in. FCA Poland.

 

 

2015-07-24 -

                                         Sistema Poland - pierwsza tura rozmów płacowych  

 

W dniu 23 lipca 2015 w trakcie spotkania Dyrekcja Sistema Poland zaprezentowała wstępne propozycje płacowe dla pracowników Spółki które są zbliżone do rozwiązań z FCA Poland S.A. oraz innych Spółek w których już zostały uzgodnione pakiety ekonomiczne. Niepokój strony związkowej budzi propozycja aby pracownicy zatrudnieni w Bielsku-Białej nie byli objęci wszystkimi propozycjami płacowymi ! Kolejne spotkanie w poniedziałek 27 lipca. 

 

2015-07-07 -

                                     Sistema Poland - potwierdziała gotowość do rozmów płacowych  

 

W dniu 6 lipca 2015 w trakcie spotkania Zakładowych Organizacji Związkowych z Dyrekcją Sistema Poland zostały ustalone zasady i kryteria premii rocznej oraz wysokość dofinansowania tej premii ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych są one porównywalne do wartości ubiegłorocznych. Najważniejszą jednak wiadomością jest ta że Dyrekcja Spółki potwierdziła gotowość do rozmów nad wzrostem płac. Strona związkowa zaznaczyła że rozmowy powinny zakończyć przed wakacjami to jest do 31 lipca 2015.

 

2015-05-08 -

 

 Wybory SIP w Sistema Poland  

 

W tym roku kończy się obecna kadencja Społecznej Inspekcji Pracy w związku z tym Zakładowe Organizacje Związkowe w dniu 27 kwietnia 2015 ustaliły Regulamin Wyborczy oraz Okręgi Wyborcze na kadencję 2015 - 2019. Poniżej prezentujemy Okręgi wyborcze, natomiast regulamin jest dostępny w siedzibach ZOZ. Zgłoszenia kandydatów na SIP-ów należy dokonać do 19 maja 2015. Wybory zostaną przeprowadzone w dniach 25-29 maja 2015. 

 

 

2013-07-02 -

  Premia roczna - wakcyjna w Sistema Poland  

 

 

W dniu 2 lipca 2013 w trakcie spotkania Zakładowych Organizacji Związkowych z Dyrekcją Sistema Poland zostały ustalone zasady i kryteria premii rocznej oraz wysokość dofinansowania tej premii ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych. Zainteresowanych odsyłamy do załączników.

 

                                         

2013-01-03 -

 

     Nagroda świąteczna 2012 w Sistema Poland jako składanka 3 elementów

 

W dniu 3 stycznia 2013 Dyrekcja Sistema Poland jako ostania przedstawiała ostateczne kwoty nagrody świątecznej, która będzie składanką 3 elementów :

  • 680/660 zł. ( bony z Funduszu Socjalnego, pracownicy otrzymali je przed świętami ) nagrody wysokości
  • 600 zł. równą dla wszystkich pracowników wypłaconą w styczniu 2013 wraz z wynagrodzeniem za grudzień- pracujących na rzecz Avio,
  • oraz nagrodą una tantum wysokości od 100 zł. do 400 zł. dla najlepiej ocenionych pracowników za rok 2011 (ocena była przeprowadzona w maju 2012 ) wypłaconą w lutym.
2012-06-04 -

 

Tabele premii efektywnościowych 2012

 

W dniu 28 maja 2012 w trakcie spotkania z Dyrekcją Sistema Poland zostały ustalone wysokości premii efektywnościowej w poszczególnych obszarach funkcjonowania Spółki i tak :

 

  • dla Oddziału tyskiego to kwota ok. 634 zł. na kat. C2 co stanowi 95 % z Fiat Auto Poland - Tabela do pobrania,
  • dla Oddziału bielskiego to kwota ok. 1 120 zł. na kat. C2 co stanowi 95 % z Fiat Powertrain Technologies - Tabela do pobrania,

 

Wynikająca różnica to wyniki wprowadzenia premii efektywnościowej w Fiat Powertrain Techologies od 1 stycznia 2012 do stawek osobistego zaszeregowania. Jest zarazem kolejny dowód, że podejmując tą decyzje w roku ubiegłym jako Związek postąpiliśmy słusznie, kwoty świadczą jednoznacznie

MG.

 

 

 

 

www.kompmar.net.pl